医院直播带岗，云端就业推荐：湖南省儿童医院举办首场2022年结业住院医师就业推荐会-湖南省儿童医院

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医院直播带岗，云端就业推荐：湖南省儿童医院举办首场2022年结业住院医师就业推荐会

2021/11/23 来自: 本站作者: 管理员浏览：1835

在新冠肺炎疫情防控常态化的大背景下，为减少人员流动，提升即将结业住院医师的就业率，11月19日下午，湖南省儿童医院与桂林市妇女儿童医院共同举办了首场2022年结业住院医师云端就业推荐会。桂林市妇女儿童医院（又名桂林市妇幼保健院）人事科、医务科及学科带头人团队向我院培养的住院医师伸出招贤纳士橄榄枝。我院副院长卢秀兰，教学办管理人员与2022届优秀住院医师代表共同参加了本次会议。

桂林市妇女儿童医院党委委员、副院长陆雪萍首先感谢医院为住院医师培养搭建起的就业平台，充分肯定了医院的人才培养质量，表达作为湖南医联体成员单位对于儿科紧缺人才的强烈需求。随后向我院住院医师们介绍了该院基本情况及近些年发展的良好态势，宣传了人才引进和培育的激励机制，她认为儿科作为紧缺专业，引进优秀人才是推动学科发展的必由之路，我院往届优秀毕业生在桂林市妇幼保健院就业的出色工作表现已然成为了湖南省儿童医院住院医师的亮眼名片，她相信我院培养优秀儿科人才的陆续加入将为其医院的蓬勃发展注入新鲜血液。

湖南省儿童医院副院长卢秀兰对桂林市妇幼保健院向我院广纳贤才的意向表示感谢，她提出我院作为湖南省儿科医联体的牵头单位，近年来积极倡导“共享共赢”理念，在儿科人才输送方面将给予医联体成员单位大力支持。卢秀兰强调，医院目前作为国家区域性儿童医疗中心创建单位，出台了多种举措全方位推动医院医、教、研各项工作，同时医联体成员单位的飞速发展也对我院的核心竞争力提出了更高的要求。近年来我院在毕业后医学教育上不断改革与创新，旨在为区域输送更多优秀的儿科医学人才，为健康中国战略提供人才支撑。

随后桂林市妇幼保健院儿科重症、儿童保健、小儿外科等专业学科带头人就其学科发展、人才培养与激励等政策为住院医师们做了详细介绍，双方在就业意向、学科平台、待遇保障等方面进行了深入沟通与交流。本次就业推荐会历时2个小时，最后在轻松愉快的氛围中结束了会议。会后多位住院医师表达了就业意愿，也感谢医院提供这次就业机会。本次用人单位直播带岗，云端就业推荐优秀住院医师的模式深受住院医师们的喜爱，通过互联网直播平台拉进了用人单位与住院医师的距离，了解了双方的需求，同时减少了人员流动，助力了疫情防控。

儿科人才的从“入”到“出”，向来面临“紧缺”压力。为化解这一压力，我院着力于儿科人才培养质量，打造儿科医学教育品牌，为儿科住院医师提供广泛、良好的就业平台，通过医院培养的优秀住院医师与医联体单位的人才融合与扩展，必能实现双方共同发展谋求进步的双赢局面。

编辑：李雅雯