12月19-20日，湖南省医院协会人力资源管理专业委员2025年学术年会在长沙顺利召开。湖南省医院协会副会长兼秘书长刘景诗、湖南省儿童医院党委书记梁松岳出席会议开幕式，会议由湖南省儿童医院党委副书记、院长肖政辉主持。来自全省各级医院的领导、人力资源管理工作者150余人参会。

       开幕式上，湖南省医院协会副会长兼秘书长刘景诗在讲话中充分肯定了湖南省儿童医院在人才培养、队伍建设等方面取得的成效，同时对专委会在搭建交流平台、推动行业协作等方面开展的一系列工作给予充分认可。他指出，湖南省儿童医院作为主委挂靠单位，要立足全局，将专委会工作自觉置于健康湖南战略和公立医院高质量发展的大局中谋划，构建支撑医院核心竞争力的人才梯队战略，以人才赋能推动医疗服务质量与行业影响力的提升。

       湖南省儿童医院党委书记梁松岳在致辞中表示，人力资源是医院发展之核心引擎。医院近年来通过完善“引育留用”机制广纳国内外专家，实施“卓越儿医”培育计划促进青年骨干跨岗历练，深化职称评聘革新着力激活队伍潜能，构建起具有儿医特色的人才体系。他希望全体参会人员能以本次学术年会为契机，充分利用这一交流平台，深入分享实践经验，积极碰撞思想火花，广泛凝聚行业共识。同时，促进跨机构、跨领域的务实合作，推动理论与实践深度融合，共同探索医院高质量发展的新路径、新模式。

       会议以“创新赋能 以人为本”为主题，聚焦医院绩效管理、人效提升、职称评审、人才体系建设的经验分享等，邀请了省内外人力资源管理领域的专家学者呈现了内涵丰富、新颖前沿的知识盛会。

      四川大学华西临床医学院党委副书记王峥以《全生命周期人才队伍建设的华西实践》为主题分享了华西医院在医、护、技、研、管五大类人才的全生命周期职业规划的成功经验和做法

中山大学附属肿瘤医院副院长彭望清围绕《高质量发展背景下的绩效管理策略》作专题讲座

省人社厅专业技术人员管理处处长何静怡围绕《职称评审政策》作专题讲座

51医管研究院院长卢锐军围绕《人为什么不够用—高质量发展背景下医院如何提升人效》作专题讲座

       专委会主委、湖南省儿童医院党委副书记马琳作总结发言。她指出本届年会是凝聚共识、把舵定向的大会，是融合创新、开拓视野的盛会，更是一次共建共享、协同发展的盛会。作为主委单位，湖南省儿童医院将继续认真履行责任，积极发挥桥梁纽带作用，持续搭建优质平台、汇聚行业智慧，做好服务支撑，与各委员单位及全省同仁携手并肩、共同进步。

       本次学术年会高质量的嘉宾阵容、丰富又具时效性的讲座内容，得到了参会人员的高度评价。大家纷纷表示，通过本次大会收获了先进的管理理念和实用的工作方法，将把所学所思所悟带回医院运用到实际工作中，不断提升医疗卫生机构人力资源管理水平。

编辑：李雅雯