2月16日，中国行政体制改革研究会“事业单位培训高质量发展创新模式”课题组来我院开展专项调研，省人社厅事业单位人事管理处二级调研员钟国陪同调研。院长肖政辉、党委副书记马琳及相关行政职能部门主任等参加调研座谈会，本次调研以访谈、座谈和实地走访的形式展开。

肖政辉感谢省人社厅事业单位人事管理处长期以来对我院工作的关心和支持，介绍了医院的基本情况及发展现状，她指出医院坚持“人才强院”战略，实施更加开放的人才政策，优化提升人才发展平台，积极推动全院全员参加事业单位工作人员培训，确保培训质量，提升队伍素质，增强管理效能，助推医院实现三大目标。

马琳就医院职工培训工作开展情况、培训工作成效等方面进行了专项汇报，她表示医院对培训工作非常重视，分层分类，精准培训，整体调控，创新培训管理模式，力争做出儿医特色和儿医经验。

座谈会上，钟国指出事业单位工作人员培训是贯彻二十大精神，落实人才强国战略，提升人才竞争力的重要环节。他肯定了我院的培训管理工作有特色、有亮点，是医院培训工作的典范。调研组感谢我院对此次调研工作的支持，提出儿医经验值得推广。

会上，调研组对事业单位人员培训工作、培训创新做法以及医院培训工作开展过程中存在的问题和建议进行了深入探讨交流，并与平台管理员以及学员代表进行了访谈和实际操作演示。