多措并举稳就业：儿科学院扎实开展2020届毕业研究生就业推进工作-湖南省儿童医院

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多措并举稳就业：儿科学院扎实开展2020届毕业研究生就业推进工作

2020/06/19 来自: 本站作者: 管理员浏览：1500

为贯彻落实《南华大学关于进一步做好2020届毕业研究生就业工作的通知》精神，面对今年后疫情时代下严峻的就业形势，提高2020届毕业研究生的就业率及就业满意度，儿科学院认真研究，精心部署，通过多项举措推进应届毕业研究生就业工作。

多方位摸底就业需求。由科教部教学办主持召开毕业研究生专场座谈会，逐一了解2020届毕业生就业意向，听取研究生就业的困难及疑惑，并现场予以答疑解惑。定期摸底，每个星期开展就业情况问卷星调查，实时摸清毕业研究生的求职心态、困难诉求、求职意愿，开展“一对一”的就业指导，尤其是对未签约学生、受疫情影响学生以及各类困难学生群体底数落实到个体。实施分类帮扶和“一人一策”动态就业服务。

就业座谈会

多渠道发布就业信息。一是积极向医联体成员单位了解用人需求，通过微信群、QQ群、互联网及时发布招聘信息，动员毕业研究生积极参加线上、线上招聘会。二是加强招聘宣传。全面推进线上宣讲，积极为用人单位宣讲企业文化、用人需求搭建平台。三是积极动员导师，加强研究生导师对毕业研究生的就业指导，积极提供帮助，引导毕业生尽早就业。

多联动提供就业指导。医院认真落实毕业研究生就业工作“一把手”工程，充分研判每一位毕业研究生就业处境，多方联动提供就业指导。一是加强专业理论的学习，疫情防控期间积极寻找慕课、网络直播课程，提供线上理论知识培训，每月开展理论模拟考试检验学习效果。二是加强技能培训。组织各专业技能带教老师分模块进行培训，累计开展培训18场，培训210人次。三是组织面试模拟会，邀请了人力资源部主任李凤辉分析就业形势，给予面试中常见的注意事项进行了梳理，同时还开展了活泼生动的模拟面试，每一位毕业研究生模拟真实场景进行面试，师生之间通过相互点评，查找不足以期达到最佳的面试效果。

多站式临床技能模拟考核

模拟面试会

多关注提供就业保障。医院对确实就业困难的学生实行政策兜底，在儿科医学研究所设置科研助理岗位，通过第三方人才公司吸纳就业困难研究生从事重大科研项目的辅助工作，医院为本院应届毕业研究生提供全方位的就业保障。

我院自2010年与南华大学联合创办南华大学儿科学院，是国内较早建设儿科学院机构之一，是全国首批承办本科儿科专业单位，经过近十年的发展已经形成了院校教育-毕业后教育-继续医学教育的完整医学教学体系，立足培养区域内高质量、高层次的儿科医学人才。我院研究生人才培养质量多年来受到用人单位的积极肯定，近三年我院研究生就业率为100%，三甲医院就业率为90%。2020年医院将紧紧围绕“基础质量年”目标，凝心聚力抓重点、补短板、强弱项，深化科卫协同和医教协同，加快研究型医院建设，为医院建设国家区域性儿童医学中心提供强有力的人才和科技支撑。

编辑：李雅雯