心胸外科:展开情景模拟培训考核
2020/03/10 来自: 本站 作者: 管理员
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3月9日,在心胸外科病房,在展开一次别开生面的培训考核,科室组织青年护士,通过情景模拟式的方式,对服药、注射、处置时的查对制度,以及身份识别制度的执行,进行培训考核。
核心制度是确保医院医疗服务质量,规范诊疗行为,杜绝医疗事故发生的重要规范制度,也是医务人员正常医疗活动中必须遵守的工作规则,而查对制度在医疗工作中无时不在,尤为重要。身份识别也是所有操作的最基础也是最重要的,是患者安全目标之首,要求一定要做到100%的执行率,从而保障患者安全,确保所执行的诊疗活动准确无误。如何执行好查对、身份识别,夯实核心制度的执行?
在疫情期间,科室分时段、预约制,进行考核培训。首先选择将服药、注射、处置时的查对制度、身份识别制度,几个内容糅合在一起,在病房实际操作环境中,设置不同场景、不同干扰因素,摸底检查,看护士核心制度的执行情况,是否能做到同质性,再单独进行点评和制度规范指导。
通过情景模拟式的方式,可以看到,虽然核心制度大家都牢记于心,但在临床实施中还是有所偏差。通过情景模拟的方式可以帮助大家理清思路,在核心制度执行时,在面对不同操作、不同患者、不同干扰时,都能自然而然的执行出来,而不是背诵理论知识。不管是一个护士给不同病人操作,还是不同护士给同一个病人操作时,都能做到核心制度落实的同质化。
此次情景模拟式培训通过问卷星的调查,反响很好,大家一致觉得这种培训形式可行,效果很好。接下来,科室也将会以这种形式对无陪的监护室进行工作规范和改进。希望在共同努力下,将核心制度落实到心里,深入到骨髓,让工作越来越规范,保证病人安全。
编辑:李雅雯