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落实绩效考核工作，推动医院高质量发展：医院召开三级公立医院绩效考核工作推进会
2020/11/06 来自: 本站 作者: 管理员
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为了进一步促进三级公立医院绩效考核工作有效落实，用绩效考核指标、结果推动医院高质量发展。11月5日，我院在二楼会议室组织召开三级公立医院绩效考核工作推进会，副院长刘青松、考核评价部、医务部、科教部、药学部、规划财务部等相关科室负责人参加会议。
首先，全体参会人员观看了北京大学医管处副处长李岩对三级公立医院绩效考核手册（2020版）解读视频。视频中李岩对国家三级公立医院绩效考核中室间质评、抗菌药物使用强度（DDDs）、医护比、满意度等6项考核指标在数据上报过程中的注意事项做了详解。
推进会上，考核评价部主任邓莉通报了2018-2020年度绩效考核指标相关数据，并反馈2020年1-9月数据收集过程中出现的问题点。最后，各相关部门对我院绩效考核工作展开讨论，提出相关需求和建议，并将病案首页质量、数据填写准确性、数据结果运用等内容作为今后改进的重点。
副院长刘青松强调，建立三级公立医院绩效考核机制，是现代医院管理制度建设的重要内容，也是提高公立医院内部管理水平的重要推力。他提出，一要提高认识，转变态度。公立医院绩效考核工作是一项全院性工作，各相关职能部门加强协作，按照部门分解任务，真实、准确的填报各类数据，高效做好自评与上报工作。二要狠抓重点，补齐短板。要高度重视绩效考核指标结果的运用，不断优化内部绩效考核指标，坚持问题为导向，狠抓整改落实，争取公立医院绩效考核成绩稳步提升。三要分工明确，落实责任。按照工作部署，各部门负责人守好“责任田”，找差距、想办法，将工作做细、做深，发挥好“绩考”指挥棒，有效推动医院各项工作高质量发展。
编辑：李雅雯
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