麻醉手术科:举办绩效管理知识专题培训会
2020/07/08 来自: 本站 作者: 管理员
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为了推进科室绩效管理改革,提高科室现代化管理水平,7月7日,考核评价部邓莉主任、李琼副主任为麻醉手术科带来了一场别开生面的医院绩效管理知识培训。
考核评价部副主任李琼以《麻醉手术科运营绩效管理交流》为题,采用PPT形式为科室全体医护人员授课。从医院实施绩效改革的重要性、科室绩效管理模式、评估指标、运行建议等方面进行逐一讲解汇报。向大家介绍了在医疗卫生体制改革后,医院实施绩效管理具体运行方式,带领大家学习了管理绩效方案设计思路与方法,各类指标制定的依据及导向性原则,且就医院成本管控的策略与方法对考核过程中存在的困惑及难点问题在会上进行了深入探讨,并逐一提出了整改和持续改进的建议。
培训尾声,科室主任屈双权对此次学习进行总结:绩效考核管理是医院管理重要手段之一,不仅仅是职能部门对临床科室的考核评价,其中的阶段运行数据分析反馈更是可以及时掌握科室的运作情况,找出科室运营中的短板。最后,他指出:节约成本、节能降耗也是提高我们绩效的一种手段。我们要通过科学的管理方法和措施,改进技术方法,改善行为习惯,控制各项成本支出。鼓励每位医护人员把科室当家,从身边的小事做起,从自己做起,争做主人翁。
通过本次考核培训,广大医护人员更新了管理理念,改变了绩效改革的思路,认识到当前医院分配改革制度是医疗卫生行业改革的重要内容,加强科室绩效考核,找准专科发展定位,完成标准化手术室运行流程,重视医疗质量的提升,提高工作效率、服务质量和科室核心竞争力,以及建立以岗位职责与绩效为基础的考核和激励制度,是促进医院和科室可持续发展的重要基础和前提。
目前,医疗卫生体制改革不断深化,机遇与挑战并存,改革及绩效考核与分配是关乎医院发展的重要杠杆。麻醉手术科也将把握规律、认清实事,充分发挥绩效考核的导向与激励作用,推动科室又好又快发展。
编辑:李雅雯