为了促进新生儿科护士教学能力的提升，应医院护理部的要求，新生儿一科和新二科在4月16日下午联合举行了师资遴选活动。此次师资遴选共有46位老师参加。特邀请护理部副主任刘新，副主任医师胡月圆，护士长王洁和护士长熊月娥，总带教肖祥秀和李韬韬组成评委团一起参加了这次活动。

       带教师资分为院级和科级，此次科级教学师资遴选目的是遴选出优秀或者有潜质师资以便于科室和医院教学工作和教学科研的开展。这次护理教学师资遴选的评定方法是理论成绩+试讲成绩。各位参选人员纷纷准备了精美的PPT，试讲时间四分钟，分别从试讲人员对教学内容的准确性和熟悉度，教学方法新颖正确，以及自己的仪表、语速、PPT的制作、时间的把控等方面进行了打分。理论考试在试讲之后的现场进行。

      历时四个小时的遴选比赛，涌现出很多能讲会讲的优秀老师，根据每个人的总成绩评选出三个一等奖，五个二等奖，六个三等奖，并给获奖人员颁发了荣誉证书和小礼品。同时评选出了合格、优秀两个等级的师资并且根据护士的教学经验、能力、工作年限评选出了实习生、进修生、新入护士三个层级护士的教学师资，并将符合院级师资条件的优秀师资向医院推荐。  

       护理部副主任刘新老师说：“开展师资遴选工作，对我们自己来说是一个非常好的学习机会，希望通过这次机会，大家的能力都能提升。”借用刘新老师的话语，各位参赛同仁们都深深的感受到了自己的责任更加重大，大家纷纷表示，都会坚持医院“基础质量”的主题思想，在院领导的关怀下，在护理部的指导下，以此次遴选为出发点，不断提高自身的师资力量建设，将“医秉仁术，护佑新生”牢牢当成我们成长的座右铭！

编辑：李雅雯