湖南省儿童医院2020年第二批公开招聘

博士岗位综合考察实施方案

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《湖南省儿童医院2020年公开招聘公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，特制订本招聘综合考察实施方案。

一、组织领导

在省人社厅、省卫健委监督与指导下，医院成立公开招聘博士综合考察工作领导小组，具体工作由人力资源部组织实施，纪检监察室全程监督。

二、测试原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、综合考察对象

综合考察人员名单见湖南省儿童医院官网（http://www.hnetyy.net/）公开发布的公告。

四、综合考察内容及要求

（一）结构化面试

面试时间8-10分钟，主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

（二）科内临床综合能力考评

考察应聘者的临床实践技能、临床综合能力等。

五、综合考察评委

1.结构化面试评委：面试评委由7人组成，其中外聘评委不少于4人，设主评委1名。

2.科内临床综合能力考评：由人力资源部组织用人科室负责人及院内其他相关专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）3人组成科内临床综合能力考核小组。

3.实行回避制度。面试和实际操作测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者导师关系以及其它可能影响公正需要回避的，必须回避。

六、测试成绩

1.面试和科内临床综合能力考评成绩计算：面试和科内临床综合能力考评采取百分制计分（按百分制折算成综合成绩，各占综合成绩的50%）。

2.评分原则：面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分，计算出的平均分为考生的面试成绩；科内临床综合能力考评成绩取评委的平均分。成绩均保留小数点后二位，现场发放成绩单。所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

七、测试时间及地点

1.科内临床综合能力考评时间地点：

时间：2020年12月11日

地点：医院新大楼5楼临床技能培训中心

考生需在面试当日上午8:00之前携带以下资料的原件和复印件到医院新大楼5楼临床技能培训中心候考：

（1）本人有效身份证、学历学位证书。

（2）有效期内的高等教育学生信息网的学历(学籍)认证报告和岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表（需盖学校公章）。

（3）应聘岗位有专业方向要求的，需提交由导师签字且毕业学院盖章的专业方向证明。

（4）现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。与招聘岗位相适应的执业资格证、注册证,且注册证必须在有效注册期内;已通过考试获得执业医师等资格,但未注册,仍在国家规定的注册有效期限内,可不提供注册证明材料。

（5）硕博期间的论文、课题、获奖证书、个人简历等。

2、面试时间及地点

时间：2020年12月11日

地点：医院新大楼5楼临床技能培训中心

八、测试纪律与监督

1.所有考生应在指定的时间前到达规定的面试地点。带好口罩，保持1米以上距离依次接受体温检测和身份验证，并向查验人员出示身份证、健康码（外省考生需提供近5日内的核酸阴性检测报告）方可进入考场。面试和科内临床综合能力考评现场抽签开始后未到者，视为自动放弃应聘资格。

2.面试和科内临床综合能力考评过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

3.湖南省儿童医院2020年公开招聘面试和科内临床综合能力考评工作接受湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会的领导、监督，接受社会各界的监督，严格按照湘人社发[2019]1号、湘人社发〔2014〕34号和湘组发[2012]12号等文件的规定和要求执行，确保面试和实际操作测试工作公开、公平、公正，如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其他事项

1.未尽事宜另行通知，请考生务必保持通信工具畅通。

2.联系方式：湖南省儿童医院人力资源部

  联系电话：0731-85600909

                                                                 湖南省儿童医院

                                                                  2020年12月7日