“国考”指路:公立医院绩效考核为医院发展指明方向
2020/07/17 来自: 本站 作者: 管理员
浏览:1422
7月16日上午10时,国家卫生健康委组织召开公立医院绩效考核视频会议,院长赵卫华以及医务部、考核评价部、数据信息管理中心、门诊部、规划财务部、护理部、科教部、人力资源部、物资供应维修部、药学部、院办等多个相关部门15位同志全程参加会议。
会上,国家卫生健康委员会医政医管局监察专员焦雅辉对全国2398家各类型三级医院2018年三级公立医院绩效考核报告结果进行了通报,要求各家医院高度重视该项工作,加强内涵建设,提高信息化水平,保障数据填报质量,使相关数据的填报能真实、科学、客观的反映医院整体运营水平。并表示考核数据将成为国家医学中心、区域医疗中心申报及公共卫生体系建设等重大事项主要参考依据。其他与会同志对2018年三级公立医院绩效考核的工作组织情况,各指标的意义及计算方法、数据来源,绩效考核工作存在的主要问题及单项排名情况进行了详细解读。
会后,院长赵卫华表示,三级公立医院绩效考核对医院的发展方式和管理模式指明了方向:由规模扩张型转向质量效益型转变,由行政化管理朝全方位绩效管理模式转变。在国家层次充分发挥公立医院绩效考核“指挥棒”作用的大前提下,医院相关各部门要加强对绩效考核工作的思考和总结,由医务部牵头,各部门分工协作,针对目前考核中医院存在的管理问题、运营问题、填报质量问题,形成可及可落实的整改措施,持续改进,不断提升医疗质量和服务质量,实现医院高效、持续的发展。
2019年国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》(国办发〔2019〕4号),正式拉开了三级公立医院“国考”序幕。考核从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个维度对全国三级公立医院进行分类考核评价,并进行排名。考核的结果将作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费拨款、绩效工资总量核定、医保政策调整的重要依据,同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评先评优工作紧密结合。
为做到与国考频率一致,作为绩效考核工作主要部门,医务部联合相关部门,与临床科室一起进行了一系列针对性工作。为提高上传数据的质量,在根据国家目录,重新梳理、规范医院三、四级手术目录同时,做好疾病诊断名称、手术操作名称与分类编码的映射使用工作,由病案统计与图书管理办对临床科室逐一培训,医疗质量控制办对首页增设逻辑判断,规范首页填写要求,以期做好匹配,提高首页填报质量;为改善医疗质量管理具体指标,合理用药管理办根据临床科室实际情况,因地制宜,加强抗菌药物相关指标的个性化监测和管理,并对高资耗材的使用进一步进行规范,提高医疗服务效率。接下来医务部还将开展一系列工作,如建立门诊MDT机制,完善首页信息化建设,强化学科建设等,为构建优质高效的医疗卫生服务体系继续“发力”。
编辑:李雅雯