新生儿外科 李群艳
随着我院二十年的蓬勃发展,小儿外科也不断开枝散叶,至目前已发展成拥有普外科、心胸外科、骨科、泌尿外科等多个专科的省重点专科,同时另一个新的“生命”——新生儿外科也一直在她的孕育之中。
扬帆起航
2004年1月29日(正月初八),新春佳节过后上班的第一天,一个新的“生命”——新生儿外科诞生了。
新生儿外科就如同她的名字一样,是临床外科领域有一股新生力量,同时也是小儿外科各专业中最具特点的专科之一。我院新生儿外科有省内唯一、国内为数不多的几个新生儿外科中规模最大的专科病房,设有床位25张,按3:2比例配备有心电监护仪、电脑输液泵、婴儿恒温培养箱及辐射抢救台等设备,硬件配置已达国内先进水平。
开科第一天是个繁忙的日子,这一天,新生儿外科同普外科一起搬迁至新病房大楼。第二天,科主任、护士长即组织召开了全科医护人员会议,明确了科室发展的方向,强调了各项工作以ISO质量/环境管理体系文件为依据,为患儿及家长提供优质服务、确保医疗护理安全、科技兴科为目标,着力把科室营造成一个团结友爱、紧张有序、严肃又不失活泼的集体,全科人员为科室管理积极献计献策,力争以一个全新的面貌、全新的气象展现在大家面前。
打响第一炮
随着收治范围的扩大(3个月以下的普外科患者成了新生儿外科的收治对象),新生儿外科的住院儿童人数也是芝麻开花节节高。2004年1月29日搬迁过来的住院患儿只有6名,但开科半个月以来,已收新入院患儿32人,出院17人,住院患儿总数不断攀升,到2月17日已达21人,打破了原普外科新生儿组6个月以下住院患儿16人的最高记录。科内一片繁忙景象,可谓打响了第一炮。
个个都是好样的
2004年2月12~14日,新生儿外科首次迎来了繁忙的日子,三日内共收新入院患儿12名,病人总数猛增至20人,工作量急剧增加。科室的医师、护士人手严重不足,仅有的5名医师,以李碧香主任为首,日夜奋战在科室,做急症手术、写病历、查看危重患儿,但在再忙的情况下,只要看到哇哇哭的患儿,也会放下手中的事情,抱抱患儿或喂几口牛奶。瘘口护理、伤口护理、肛周护理、引流管护理、伤口理疗、监测生命体征、巨结肠清洁洗肠、术前准备、手术患儿的送迎,还有常规的洗澡、3小时一次的换尿裤喂奶、病情观察、护理记录等,繁重的护理工作全靠11名护士张罗,责任护士无论如何也按时下不了班,晚夜班护士的压力更是可想而知,怎么办?大家帮!值班护士每天集体加班2~3小时,直到每个人的工作都完成。姐妹们之间也互爱互助,上白班的护士常常晚上到病房帮晚班护士的忙,以减缓晚班护士压力,上晚班的护士丢不下忙碌的工作,下班了也舍不得休息。情人节的晚上,本是年轻人最温馨浪漫的时刻,但新生儿科的护士们,却整夜守护在入院患儿身旁,才打完吊针又要去配奶……科主任、护士长看在眼里,疼在心里,一再叮嘱“千万别累跨了身体”。尽管工作这么辛苦,可没有一个叫苦叫累和抱怨的,新生儿外科的兄弟姐妹们,个个都是好样的!
成长足迹
科室要发展,必须要有学科建设做支撑。在医院良好的学术氛围的熏陶下,我们也采取多种措施加强了学科建设,以学科发展培养专业优势。科主任从事小儿外科临床工作近20年,主攻新生儿外科、小儿微创外科,对新生儿先天性疾病、新生儿危急重症进行了深入研究,积累了丰富的临床经验,近年来更把主攻方向放在腹腔镜手术上,是目前国内为数很少的新生儿腹腔镜手术专家,他还带领科内人员开展厅级课题《高位肛门直肠畸形腹腔镜一期手术临床》及其它多项院级课题、新技术,取得良好成效。人才是学科发展的根本。一直以来,科主任、护士长都注重人才软件建设,鼓励并支持科内员工不拘一格成才,目前有硕士研究生(含在读)3名,护理人员大专覆盖率(含在读)87.5%,本科覆盖率(含在读)75%。经过三年的努力,人才梯队结构由开科时的副主任医师1名、返聘主任医师1名,代主治医师1名、医师2名、主管护师2名、护师1名,至目前已成长为具有主任医师1名、返聘主任医师1名、主治医师1名、住院医师多名、副主任护师1名、主管护师2名、护师5名的一支训练有素的专科医疗护理队伍。
快速发展
新生儿外科凭借过硬的医疗技术、精心的护理、真诚的态度服务于患者,使千百个生有先天性畸形患儿的家庭重获欢笑,社会品牌逐步树立,市场份额不断扩大。开科三年以来,收治专科患者达1800余人次(月平均53人次),各项经济指标逐年稳步增长,平均床使率2004年为48.4%, 2006年增长至86.4%,经济收入2004年为250余万,2006年突破600万。
我科在先天性无肛、巨结肠、食管闭锁、脐膨出、腹裂及其它先天性疾病的治疗达到国内领先水平,同时在低胎龄、低体重先天性畸形儿的救治护理方面取得了一定成效,已成功救治先天性畸形早产儿30余例,其中体重2000g以下者近20例,胎龄最小者31周,对新生儿外科危、急、重症及疑难病例抢救成功率达国内领先水平,获得了良好的社会效益。
路在脚下
床位增加到30~40张,年经济收入达800-1000万元,建立高标准的新生儿外科重症监护室,使我院新生儿外科在规模、设备及技术、新生儿微创外科技术水平、新生儿外科危重症的救治水平等进入国内领先水平,成为中南地区第一流的新生儿外科疾病救治中心……这是新生儿外科未来五年的发展蓝图。相信在院领导的统一部署和领导下,在各职能科室的协助下,在全科同志的共同努力下,这个蓝图一定能变为现实。路在脚下,新生儿外科,一路走好!