急诊综合二科：春暖花开，英雄归来

4月22日，是急诊综合二科援鄂英雄朱丽凤归来上班的第一天，在护士长赵小平的组织下，科室人员准备了鲜花和蛋糕，为她举办了简单欢迎仪式，共同迎接抗“疫”英雄回家。朱丽凤简单跟大家讲述了在黄冈期间的一些事情，作为医院援黄冈医疗队的副队长，不仅要做好高强度的工作，还要协助队长做好全队的后勤工作，注意队员们的情绪波动，虽然她对自己的付出讲的轻描淡写，但全科人员依然能够感受到她当时的艰辛，都不禁湿了眼眶，朱丽凤说：“这次支援黄冈，虽然有害怕，但更多的是感动，感动黄冈人民的坚韧，感动医务人员者无私奉献的精神，感动医院，科室同事，朋友和家人对她的关心和支持，每次觉得很累的时候，看看大家写给我的信就觉得好很多。

临湘市人民医院来我院交流智慧医院信息化建设

4月17日，临湘市人民医院院长余兴、医务部主任、信息中心主任一行9人来我院交流学习智慧医院信息化建设工作，我院数据管理部主任胡外光接待了余院长一行，并通过座谈、参观等方式，了解智慧医院信息化工作开展情况。座谈会上，胡外光首先介绍了我院信息化建设工作的基本情况，详细介绍了智能模块化机房建设、手麻信息系统、门诊预约挂号支付流程、住院支付流程、网络安全等级保护、移动查房、移动护理等在建智慧医院信息化项目的工作情况和进展。双方参会人员就在智慧医院信息化建设方面的经验与细节内容进行深入的探讨和交流。会后，余兴一行还在工作人员的陪同下，到医院相关科室实地参观考察了信息化在我院的应用情况，对我院智慧医院有了

多措并举提升医工“设备诊治”能力

4月21日，医院物资供应维修部黄志刚、廖海涛两位工程师前往内窥镜维修公司开展设备维修现场观摩。这是今年医院物资供应维修部开展以“提升医工团队能力建设”为主题的又一举措，也是医工学习设备维修维护技能的新途径。医院医疗设备品种繁多，而且更新迭代不断加速，对于担任医院“设备全科医生”的医工团队，技术挑战性越来越高，内窥镜等精密设备以及高端设备在医院院内维修确实存在多方面的限制。为保障医院设备运行稳定和安全，提升设备使用效益，医院医工团队不断寻求改进，突破现状，积极适应医疗设备维修维护要求，开辟多种学习模式，努力提升医工专业能力。2019年医院医工团队推出路径化以及多部门联合两种设备验收流程，为设备入

麻醉手术科：搭授课舞台，展教学风采

为了进一步规范临床护理教学管理，提高各级护理人员的授课技能和临床带教水平，强化教学意识，同时推动教学方式方法改革，根据护理部《2020年度护理教学培训方案》的指导思想，麻醉手术科于4月20日15点在学习室举行了第三届手术室护理授课比赛暨护理专业教学培训带教师资遴选比赛。此次活动由科室护理总带教陈思主持，特邀请了科室四位护理专家组长作为大赛评委，共31位选手踊跃报名参赛，涵盖了本科室所有中青年护士。参赛选手授课形式新颖多样，内容丰富，以《手术室护理实践指南》为标准，涵盖了手术体位摆放、电外科安全、术中体温管理等方面。评委老师根据授课内容、教学方法、PPT制作、仪表台风等进行综合评审并逐个点评予以

耳鼻咽喉-头颈外科：孩子鼻塞半年，原来是异物作怪

半年前，小雅菡突然出现鼻塞，几天后开始流脓鼻涕，爸爸妈妈带她到当地医院就诊，诊断为鼻窦炎，开了一些喷鼻药物及口服药，经过治疗后鼻塞、流涕症状稍好转，但症状仍有反复，在疫情期间鼻塞、流涕加重，但一直未敢到医院来就诊，随着疫情的逐渐控制，小雅菡再次到当地医院就诊，医师发现她左侧鼻腔内长出肉芽样的新生物，一碰就容易出血，当地医院怀疑肿瘤可能，家长非常紧张，马上来到湖南省儿童医院就诊。耳鼻咽喉-头颈外科医师通过询问病史及仔细的专科检查，建议行CT检查，鼻窦CT显示：左侧鼻腔内团块状异常密度影，呈不均匀强化，考虑鼻息肉可能；但耳鼻咽喉-头颈外科医师认为虽然家长及孩子一再否认异物史，但根据孩子单侧鼻腔有阻

以赛促学，以学促教：消化营养科护理教学师资遴选

为了进一步提高科室护理教学质量，规范临床护理教学管理，并为广大带教老师提供展示风采、提升自我的平台，培养一支高质量的临床护理教学师资队伍。4月17日下午，医院消化营养科举办了科级护理教学师资的遴选，由科室护士长易利纯主持，18名符合科级护理师资条件的护士参与评比。活动得到了护理部的大力支持，邀请了主管教学的护理部副主任刘新、新生儿三科护士长肖艾青、泌尿外科护士长陈瑶瑶、心血管内科护士长肖志容担任评委。科室的18位参赛老师逐一上台汇报，大家授课风格各具特色，通过精美的PPT、视频等形式，形象生动、图文并茂展示了各自授课的内容。评委老师们分别从教学内容、教学方法、课堂组织能力、语言表达能力及PPT

胎儿与新生儿外科：“双面宝宝”历险记

一个新生宝宝刚出生就被发现左侧面部、颈部长了个巨大的包块，还伴有呼吸困难，口唇发绀，紧急送到湖南省儿童医院胎儿与新生儿外科救治。接诊医生发现，患儿左侧面部、颞部、颈部可见一巨大包块，就像宝宝的另外一张脸，乍一看就像个“双面宝宝”。经过核磁检查发现，患儿的左颞部、颌面部及颈部巨大占位性病变。因为巨大的肿块使局部气道受压变窄，导致患儿出现呼吸困难，口唇发绀，吃奶都会使缺氧加重，只能通过胃管注入牛奶。经过详细周密的术前准备，近日，李碧香、周崇高教授带领的手术团队，在麻醉手术科的密切配合下，成功将患儿巨大的“另一面”切除。术中发现，巨大的瘤体上界达左耳垂下方，向后临近脊柱，向下达锁骨上方，向内延伸至咽

PICU1科：举办护理教学PPT讲课比赛

为推动人才梯队的发展，提升护理人员的带教能力，护理部组织以师资遴选为基础严抓师资质量，以创新教学方法为手段提升教学能力，为积极响应护理部号召，激发独立思考和创新意识，重症医学一科于4月17日组织PPT第一场竞赛活动，下午14点30分在大家的期待中正式拉开了帷幕，也推动护士向带教讲台迈出了一大步，比赛邀请科室主任张新萍、护士长刘美华、医生周雄担任评委，对11位选手从“备课、教学内容、教学方法、教学能力”四个方面进行评比。前期工作先根据医院师资遴选的条件筛选出符合条件的护士，共筛选出11位符合院级申报资格的护士，31位符合科级申报资格的护士，然后进行护理师资分组，把31位护理人员分成3组，抽签确定

新三科：开展护理师资遴选，夯实基础教学质量

高素质的护理师资队伍,是提高护理教育水平、保证护生得到高质量学习效果的基础，为进一步规范我院护理教学培训带教师资的准入和管理，提高护理师资队伍的整体水平、保障我院护理教学培训工作顺利进行，4月16日下午，新生儿三科按照医院护理部的部署，在科室举行了护理师资科级层面的遴选。此次师资遴选得到了护理部的大力支持，主管教学的副主任刘新现场指导，并邀请到了消化内科护士长易利纯担任师资遴选的评委。26名符合科室层面护理师资条件的护士全部参加了此次师资的遴选，每人5分钟的微讲课比赛体现了大家教学准备是否充分、教学内容是否正确、教学方法是否有创新及教学能力的高低，经过三个小时的微讲课比赛，最终科室选出了10位

教学相长：新生儿科首届护理教学师资遴选

为了促进新生儿科护士教学能力的提升，应医院护理部的要求，新生儿一科和新二科在4月16日下午联合举行了师资遴选活动。此次师资遴选共有46位老师参加。特邀请护理部副主任刘新，副主任医师胡月圆，护士长王洁和护士长熊月娥，总带教肖祥秀和李韬韬组成评委团一起参加了这次活动。带教师资分为院级和科级，此次科级教学师资遴选目的是遴选出优秀或者有潜质师资以便于科室和医院教学工作和教学科研的开展。这次护理教学师资遴选的评定方法是理论成绩+试讲成绩。各位参选人员纷纷准备了精美的PPT，试讲时间四分钟，分别从试讲人员对教学内容的准确性和熟悉度，教学方法新颖正确，以及自己的仪表、语速、PPT的制作、时间的把控等方面进行

心血管内科：2020年首届护理教学师资遴选评比

为进一步规范临床护理教学管理，充分展示临床专科护士带教能力,提升教学水平和教学质量。根据护理部《2020年度护理教学培训方案》的指导思想，4月16号下午,心血管内科在泌尿外科学习室举行了2020年度首届护理教学师资遴选评比活动。本次活动由心内科护士长肖志容主持，特邀请护理部副主任刘新、副主任医师肖云彬博士、泌尿外科护士长陈瑶瑶、肝病中心护士长曹敏参加并担任评委，共有17名具有带教资质的护士参与评比。活动中，17名参赛选手授课内容各具特色，各种教学道具齐上阵，如教学白板、心脏模型、电除除颤仪等都被运用到了授课中。大家的授课形式新颖，内容丰富，以科室的专科疾病为特点进行专科知识讲解、护理文件书写、

泌尿外科：师资遴选微讲课比赛圆满结束

为规范护理教学培训带教师资的准入和管理，提高师资的专业素质、教学水平及临床带教能力，在护理部的大方针指导下，4月15日下午举行了“泌尿外科首届护理专业教学培训带教师资遴选微讲课比赛”。科内符合带教资格的初中级职称20人踊跃报名，各位选手把参赛作为锻炼自己的一次难得机会，为了在比赛中更好展示自己的能力，做了大量工作，查阅资料，拍摄图片及视频，精心准备教学课件，反复演练，不断改进教学方法，同时也邀请了心血管内科护士长肖志容及资深护理专家罗晓梅、唐晓荣老师担任评委，参照《护理师资遴选打分表》的要求，从教学内容、教学方法、课堂组织能力和语言表达能力等方面进行评比，通过激烈角逐，最终刘月月、刘雁圆、黄芬