湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘直接考核实施方案

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2010〕92号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《湖南省省直事业单位公开招聘考试操作实务》（湘人社函〔2016〕136号）等规章制度以及《湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘公告》和《湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘修改部分岗位报名条件的公告》要求，结合单位和招聘岗位实际，制订本次直接考核实施方案。

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委指导监督下，成立医院公开招聘工作领导小组：医院党委书记、院长任组长，党委副书记任副组长，其他院领导任成员。领导小组办公室设人力资源部，具体负责组织、实施、协调等事宜。医院纪检办公室全程参与监督。

二、基本原则

坚持公开透明、公平公正的原则，坚持德才兼备的用人标准，坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、考核对象

截至2025年7月21日，C127-C142岗位公开招聘资格初审合格人员，具体名单详见附件1。

四、主要内容

直接考核由“结构化面试”和“专业能力测试”两部分组成。

（一）结构化面试。时间8分钟，其中阅题4分钟、答题4分钟。主要考核应聘人员的综合能力素质、专业知识水平、逻辑思维、语言表达能力等。

（二）专业能力测试。时间10分钟，其中英文问答3分钟、案例分析与问答5分钟、个人材料评审2分钟。主要测试应聘人员的临床水平（业务技能）、科研能力、学术业绩等。

五、评审安排

（一）结构化面试。评委由7人组成，其中外部聘请评委不少于三分之一。设主评委1名。

（二）专业能力测试。评委由5人组成，其中外部聘请评委不少于三分之一。设主评委1名。相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员（原则上要求高级职称）占评委总数的50%以上。

（三）回避制度。直接考核中与应聘者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者导师关系以及其他可能影响公正需要回避的人员，必须回避。

六、结果认定

（一）成绩计算：采取百分制计分，其中结构化面试成绩占综合成绩的40%、专业能力测试成绩占综合成绩的60%。

（二）评分原则：面试和专业能力测试成绩取去掉一个最高分和一个最低分后计算出的平均分，成绩均保留小数点后两位，现场发放成绩单；所有岗位均设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

（三）结果认定：按照《湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘公告》执行。

七、具体安排

（一）资格复审。应聘者在2025年7月25日上午7:30之前到湖南省儿童医院第三住院楼26楼提交相关资料（具体要求详见附件2），通过资格复审后候考。

（二）结构化面试。

1.时间：2025年7月25日08:30-10:00

2.地点：湖南省儿童医院第三住院楼26楼大礼堂（长沙市雨花区梓园路86号）

（三）专业能力测试。

1.时间：2025年7月25日10:00-13:00

2.地点：湖南省儿童医院第三住院楼26楼大礼堂（长沙市雨花区梓园路86号）

八、测试纪律与监督

（一）所有应聘者应在规定时间前到达规定地点，向查验人员出示身份证原件（包括第二代居民身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明）方可进入考场。在规定时间未到达规定地点，视为自动放弃应聘资格。

（二）直接考核过程中，出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者，均取消应聘资格。

（三）湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘工作接受湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省卫生健康委员会的指导监督，接受社会各界的监督，严格遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《关于公开招聘、公开考试录用、公开选拔等工作的“八严禁”纪律规定》（湘组发〔2012〕12号）等纪律要求，确保工作公开、公平、公正。

九、其他事项

（一）未尽事宜另行通知，请应聘者务必保持通信工具畅通。

（二）联系方式

人力资源部：0731-85600909

纪检办公室：0731-85356197

附件：1.湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘资格复审人员名单

  2.湖南省儿童医院2025年高层次人才公开招聘直接考核资格复审材料清单

                             湖南省儿童医院

                             2025年7月22日