培训会首先由感染2科主任李双杰等4位博士就临床科研的选题、科研过程的设计、统计学方法的选择及临床科研小技巧等内容,结合医院临床导师青年骨干课题开题报告存在的问题进行了一一讲解和集体答疑。
随后,院长祝益民详细的讲解了《临床导师职责》的各项要求,对各临床导师和青年骨干今后的工作提出了更加严格的要求。祝院长提出,“导师制”是一种新型的人才培养机制,也是一种新型的人力资源管理模式,目前已在很多专业领域广泛应用,与学分制、班建制同为三大教育模式。我院从2004年率先在省内开始实施临床导师制,至今已经运行了5年时间,取得非常好的效果,医院临床导师的带教水平、青年骨干的业务和科研能力都有了明显得提升,临床导师制已成为医院高层次人才培养的一项重要举措。最后,副院长赵斯君宣布了通过第一批通过临床导师制的32名青年骨干名单,并为其颁发了医院青年骨干合格证书。