2009年8月10日,《湖南省儿童医院高层次人才培养与评价方案》正式出台,这是我院为提高医院的竞争力和影响力,加快人才队伍建设,系统建立和加强人才培养体系,培育一批在省内和国内具有知名度的名医名家又一举措。为加快人才培养步伐,医院将2009年定为人才建设年,并将在今后的人才战略过程中遵循人才成长规律的原则、多方式多渠道培养的原则、人才选拔动态管理原则、高起点培育的原则四个原则,继续采取规范化培训、临床导师制、主任助理制度、赵祥文奖等措施,并新推出规范开展十佳护士、十佳医生、十佳科技能手的三个“十佳”评选活动。在人才管理方面,医院将成立领导小组和聘请专家委员会,制定人才培养方案、措施和考评管理办法,负责对考核内容和评审结果进行评审。