公告通知

湖南省儿童医院2017年度下半年 高层次人才公开招聘面试和实际操作能力测试方案

发布时间:2017-12-25   来自:本站   作者:管理员   点击:

  根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)和《湖南省儿童医院2017年下半年公开招聘方案》要求,结合单位和招聘岗位实际,特制订本招聘面试和实际操作能力测试方案。

一、组织领导

在省人社厅、省卫生计生委监督与指导下,单位成立公开招聘面试和实际操作测试工作领导小组,党政一把手任组长,单位其他领导任成员。在领导小组的领导下,由单位人力资源部门具体组织实施,单位监察审计部门全程监督。

二、测试原则

坚持公开透明、公平公正的原则,坚持德才兼备的用人标准,坚持面向社会、双向选择、综合考评、平等竞争、择优录用的原则。

三、测试对象

面试和实际操作测试人员名单见湖南省儿童医院官网(http://www.hnetyy.net/)公开发布的公告。

四、面试和实际操作能力测试内容及要求

(一)面试

面试时间8-10分钟(含阅题时间),主要测评考生的语言表达、形象气质、专业知识和综合分析能力等。

(二)实际操作能力测试

实际操作能力测试主要考核考生基本实践技能的掌握程度,考核项目为专业相关的技能。

五、测试评委

1、面试评委:面试评委由7人组成,其中外聘评委4人,设主评委1名。

2实际操作能力测试实际操作能力测试评委中,相应专业技术领域具有较高水平的专业技术人员(原则上要求高级职称)占评委总数的50%以上。

3、实行回避制度面试和实际操作测试评委中与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,必须回避。

六、测试成绩

1、面试和实际操作能力测试成绩计算:面试和实际操作能力测试采取百分制计分,面试和实际操作能力测试成绩占综合成绩的比例按照《湖南省儿童医院2017年下半年公开招聘方案》执行。

 2、评分原则:每名考生面试成绩得分去掉一个最高分和一个最低分,计算出的平均分为考生的面试成绩,所有实践技能操作考核成绩评委的平均分为应聘者的实践技能操作考核成绩。只有1人报考或仅有1人到场面试的招聘岗位,综合成绩须达到最低合格分数线才能进入下一环节。面试和实际操作测试成绩均保留小数点后二位,现场发放成绩单。

    七、测试时间及地点

时间:2017年12月27日 10:00

地点:湖南省儿童医院行政楼二楼会议室

考生需在面试和实际操作能力测试当日上午9:30分之前携带身份证到面试地点候考。

八、测试纪律与监督

1、所有考生应在指定的时间前到达规定的面试地点。面试和实际操作能力测试现场抽签开始后15分钟内未到者,不得再进入面试考场,视为自动放弃应聘资格。

2、面试和实际操作能力测试过程中,出现违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况者,均取消应聘资格。

3、湖南省儿童医院2017年下半年公开招聘面试和实际操作测试工作接受省人社厅和省卫生计生委的领导、监督,接受社会各界的监督,严格按照湘人社发[2011]45号、湘人社发〔2014〕34号湘组发[2012]12号等文件的规定和要求执行,确保面试实际操作测试工作公开、公平、公正,如有违纪违规行为将严肃查处。

九、其它事项

1未尽事宜另行通知,请考生务必保持通信工具畅通。

2联系方式:湖南省儿童医院人力资源部

联系电话:0731-85600909

                              湖南省儿童医院

                              2017年12月25日